Activitatea si documentele specifice activitatii de resurse umane – o necesitate reala pentru companie sau un surplus de birocratie?
In activitatea mea de peste 12 ani ca auditor social independent acreditat de o organizatie in Olanda, am vizitat peste 40 de companii romanesti care produc pentru branduri de top din Europa de Vest si am avut acces direct la strategiile, politicile, procedurile si documentele departamentelor de resurse umane. De […]
M-am programat sa castig, nu mai este cale de intoarcere!
Acum cand stiu ce vreau de la viata, cand stiu ca sunt singurul responsabil pentru a reusi, trebuie sa schitez un plan pentru a ajunge acolo. Vom vizualiza tinta noastra si vom cuantifica valoarea ei. Am sa aleg 2 vise : 1. Ma numesc Adi stau cu chirie si imi […]
Esti puternic, de azi mergi pe drumul catre visul tau!
Toti avem vise, toti vrem ceva de la viata. Important este: suntem suficient de motivati ca sa si obtinem ce dorim? Ma vad, pe o pajiste verde plina de flori, intinsa in iarba, cu ochii la cer si visand la tot ce-mi doresc in viata. Intind mana si pot atinge […]
Gata cu scuzele, de azi esti Vultur!
Ne-am invatat ca la tot ceea ce nu ne convine sau nu este conform cu dorintele noastre sa cautam o explicatie sau o scuza. Dupa cum stau lucrurile suntem pasivi si asteptam sa se miste ele de la sine fara ca noi sa mai facem nimic. Insa daca nu iese […]
Revenire din concediul de ingrijire a copilului ( CIC)
Care sunt procedurile legale? La intrarea in CIC salariatul face o cerere, care va fi aprobata de conducerea societatii. In baza cererii de intrare in CIC aprobate se intocmeste decizia de suspendare, care se va comunica salariatului. Decizia de suspendare se opereaza in REVISAL ( REGES) si sa transmite […]
Microintreprinderile – noi modificari al Codului Fiscal
S-a modificat din nou Codul Fiscal prin OG 8/2013 publicata in MO 54 din 23 ianuarie 2013 ce intra in vigoare cu 01 februarie 2013. Impozitul pe microintreprinderi Art. 112 2. (1) Impozitul reglementat de prezentul titlu este obligatoriu. (2)Microîntreprinderile plătitoare de impozit pe profit sunt obligate la plata […]
Cine are obligatia sa organizeze Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Daca in firma dvs. lucreaza cel putin 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea politicilor in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in munca. Important In cazul in care conditiile de munca din cadrul companiei dumneavoastra sunt deosebite […]