Formular de inscriere
ATENTIE !!! Acest curs se desfasoara cu prezenta fizica la sala de curs din Bucuresti.
Cursul de Manager de Resurse Umane este un curs special conceput pentru a aborda teme de interes maxim: managementul carierei, managementul stresului, analiza si proiectarea posturilor, etc.
Fiecare cursant va primi gratuit suportul de curs. Pentru inscrierea la acest curs sunt necesare cunostintele obtinute la Cursul Referent Resurse Umane.
Cursul Manager Resurse Umane se finalizeaza prin sustinerea unui examen in prezenta unei comisii a Ministerului Muncii.
Diploma obtinuta este recunoscuta la nivel national si este autorizata de catre Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei.
Inscrierea la curs este validata dupa plata sumei reprezentand minim 50% din valoarea de lista a cursului sau valoarea integrala in cazul ofertelor promotionale.
Pentru inscrieri va asteptam la sediul nostru .
Retinerea locului prin completarea formularului de inscriere se face timp de maxim 1 saptamana de la trimiterea acestuia, apoi locurile se completeaza in ordinea achitarii cursului. Nu garantam locul la curs decat dupa ce a fost achitat.
Participarea la examenul de absolvire al cursului si eliberarea certificatului autorizat este optionala. Taxa de examinare si taxa de eliberare a certificatului de absolvire nu sunt incluse in taxa de curs.
Inscrierea la examenul de absolvire se face doar in baza unei cereri scrise ( modelul tipizat se gaseste la secretariat) si achitarea unei taxe de examinare de 60 lei.
Eliberarea certificatului de absolvire se face personal in baza unui act de identitate si achitarea unei taxe de 60 lei.
Cursurile se tin la adresa.
Pentru inscrieri va rugam sa completati formularul de mai jos.
Conditii de inscriere la curs: studii superioare absolvite cu diploma de licenta.
Structura Cursului Manager Resurse Umane este urmatoarea:
1. Rolul departamentului de resurse umane
– coordonarea desfasurarii activitatilor de resurse umane
– atributiile departamentului de resurse umane
2. Functiile Managementului de resurse umane
– planificarea resurselor umane
– recrutarea resurselor umane
– selectia si incadrarea resurselor umane
– motivarea angajatilor
– consilierea angajatilor si managementul stresului
3. Managementul strategic al resurselor umane
– strategiile de resurse umane
– politicile de personal
– planificarea strategica a resurselor umane
4. Managementul carierei
– planificarea carierei
– stabilirea cailor de evolutie in cariera
5. Evaluarea Personalului
– obiectivele evaluarii performantelor
– criteriile de evaluare
– metode de evaluare a performantelor angajatilor
6. Analiza, proiectarea si reproiectarea posturilor
– analiza postului
– proiectarea si reproiectarea postului
7. Rolul testarii psihologice
– testele utilizate pentru selectia resurselor umane
– tipologia testelor pentru selectia resurselor umane
8. Cultura Organizationala
– ce este cultura organizationala?
– factorii care influenteaza cultura organizationala
9. Aplicatii Practice
